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2022年昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程招聘和申報通知

[日期:2022-01-14] 來源:昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院網站

昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程2022年招聘和申報通知

為深入貫徹“科教興院、人才強院”發(fā)展戰(zhàn)略,加強學科人才隊伍建設,助力醫(yī)院高質量發(fā)展,根據(jù)《昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則(試行)》【院科教發(fā)〔2021〕10號】規(guī)定,為做好2022年“535”高層次人才引培的招聘和申報工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、"535"高層次人才引培工程招聘和申報條件及待遇

(一)基本條件:

1、擁護黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正。

2、恪守學術道德和職業(yè)道德,具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和師德師風,學風正派,誠實守信;未發(fā)生過醫(yī)療事故、教學事故和學術不端事件。

3、身心健康,學科帶頭人年齡一般在45周歲以下;青年學術骨干一般在35周歲以下 ;

(二)專項條件

人才類別 人數(shù) 招聘/申報專項條件 薪酬待遇
領軍人才(全職引進) 5 招聘(引進)條件:國內外公認的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授、著名學者。滿足以下條件之一:1、具有國際先進、國內領先醫(yī)療技術水平,我院重點發(fā)展學科急需,對學科建設有重大影響、能帶來重大效益的學術技術高層次人才。2、入選國家級人才,如“國家高層次人才特殊支持計劃”、國家重點聯(lián)系專家、教育部“長江學者”獎勵計劃、中科院“百人計劃”等入選者;教育部國家級高等學校教學名師等。3、主持國家科技計劃重大重點項目,如國家科技重大專項或原973計劃首席專家;國家重點研發(fā)計劃重點專項或原863計劃首席專家;國家自然科學基金重大、重點項目主持人;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者等。4、作為主要完成人,獲國家級科研/教學成果獎,如國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎等,特等獎排名前3、一等獎排名前2、二等獎排名第1;國家級教學成果獎特等獎排名前3、一等獎排名前2。 1、提供專項工作經費(科研啟動經費500-1000萬)。2、住房補貼150-300萬3、年薪70-100萬/年。4、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。5、其他條件面議。
學科帶頭人(全職引進或院內培養(yǎng)) 30 招聘(引進)條件:申報當年年底年齡未滿45周歲,符合以下條件之一:1、具有國內先進醫(yī)療技術水平,我院重點發(fā)展學科急需,對學科建設有重要影響、能帶來顯著效益的學術技術中青年專家。2、入選省部級人才,如教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者;云南省“引進海外高層次人才計劃”入選者;云南省“高端科技人才引進計劃入選者”;“云嶺”系列(第三層次及以上)人才入選者;其他?。ㄊ校┲瞬庞媱澣脒x者;享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才;省級有突出貢獻專業(yè)技術人才等。3、在Nature或Science、Cell等本專業(yè)領域影響因子20分以上刊物發(fā)表學術論文2篇及以上者(第一作者或通訊作者,非共同)。4、作為主要完成人,獲國家級或省級科研/教學成果獎,如國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎特等獎排名前4、一等獎排名前3、二等獎排名前2;獲國家級教學成果二等獎排名第1;省級科學技術獎特等獎排名前2、一等獎排名第1。 申報(培養(yǎng))條件:1、申報當年年底未滿45周歲的本院在職人員,取得副高職稱,具有博士學位。2、具有較強的解決本專業(yè)疑難復雜問題的臨床技術水平和能力,積極開展技術創(chuàng)新和臨床應用推廣,取得較好的社會經濟效益。3、已取得一定創(chuàng)新性研究成果:近五年作為項目負責人獲國家自然科學基金立項2項及以上,并作為第一作者或者通訊作者在國內外知名一流學術刊物發(fā)表學術論著,單篇影響因子20分以上或累計影響因子30分以上或作為第一完成人獲云南省科技/教學成果獎三等及以上獎項。 引進人才:1、一次性提供住房補貼50萬。2、提供專項工作經費75萬。3、提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。4、其他條件面議。 培養(yǎng)人才:提供專項工作經費75萬。
青年學術骨干(院內培養(yǎng)) 50 申報(培養(yǎng))條件:1、申報當年年底年齡未滿35周歲,具有博士學位。2、具有獨立解決本專業(yè)疑難復雜問題的臨床技術水平和能力,積極開展技術創(chuàng)新和臨床應用推廣,取得一定的社會經濟效益。3、已具備可能取得創(chuàng)新性研究成果的條件,近五年作為項目負責人獲得國家自然科學基金立項至少1項,并作為第一作者或者通訊作者在國內外知名一流學術刊物發(fā)表學術論著,單篇影響因子5分以上或累積影響因子15分以上。 培養(yǎng)人才:提供專項工作經費30萬。

二、聘用方式

1.引進人才采用聘全職聘任方式,培養(yǎng)人才遴選對象為醫(yī)院在職人員。

2、昆醫(yī)大附一院將為優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚待遇,提供優(yōu)良的工作和生活條件,并在團隊建設、科學研究等方面給予傾斜,具體條件協(xié)商確定。

3、實施細則詳見《昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引培工程實施細則(試行)》【院科教發(fā)〔2021〕10號】

三、應聘/申報者需提供的材料

1.基本材料:

(1)昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進申請表/535”高層次人才引進/培養(yǎng)申請表;

(2)簡歷(學習、工作經歷和社會兼職);

(3)最高學歷、學位證書和任職證明復印件。

2.充分反映本人學術水平的相關材料(近五年):

(1)代表作(論文目錄應包括作者排名、題目、發(fā)表刊物、發(fā)表年份和卷期頁碼等;著作目錄應包括所有作者、著作名稱、出版社名稱、出版日期、書號、總字數(shù)和本人執(zhí)筆章節(jié)等);

(2)重要獲獎情況(獎項名稱、獎別、等級、獲獎時間、完成單位和本人排名等);

(3)主持完成的科研項目(項目名稱、立項編號、來源、類型、合同經費和本人在項目完成的貢獻);

其他符合申報條件的相關證明材料。

3.對未來本學科發(fā)展和個人業(yè)務發(fā)展的設想。

四、應聘/申報時限

1、引進人才常年開放申報。

2、培養(yǎng)人才自公告發(fā)布之日起至2021年1月30日止。

五、聯(lián)系方式

通訊地址:昆明市西昌路295號昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院科技教育部

郵 編:650032

聯(lián)系人:普老師

聯(lián)系電話:0871-65324888轉2245

電子郵箱:pujy@ydyy.cn

附件:昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進(領軍人才)申請書.doc下載

昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才引進(學科帶頭人)申請書.doc下載

昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才培養(yǎng)(學科帶頭人)申請書.doc下載

昆醫(yī)大附一院“535”高層次人才培養(yǎng)(青年骨干)申請書.doc下載

附件535高層次人才申請書附件材料清單.doc下載

文章來源:http://www.ydyy.cn/Subject/TZGG/Article/bc0829f1-df01-49bd-8654-39ecd5fecc57.htm

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