1．工作經歷的界定

根據法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經歷指的是18歲及以后參加工作的經歷，此經歷與學歷條件無關。

工作經歷是指：具有在各級黨政機關（參照公務員法管理事業(yè)單位視同為黨政機關），國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。

工作經歷特指在中國各單位工作的經歷，在境外無論從事何種工作，均不算為工作經歷。

普通招生計劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為工作經歷（在職攻讀成人教育學歷的人員不受此條限制，其在職期間的讀書經歷不影響其基層工作經歷的時間計算）。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為經有關部門批準建立的單位）參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，視為工作經歷。

近3年內服務期滿且考核合格的服務基層“四個項目”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃）人員，其服務經歷可視為工作經歷。

2．工作經歷的證明材料和起算時間

在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時間的相關證明（勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報考證明等）證明其基層工作經歷。公務員或參照公務員法管理單位工作人員還需提供公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記證明。

服務基層“四個項目”人員，憑服務地主管部門開具的注明服務起止時間的證明材料證明其基層工作經歷。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方就業(yè)項目人員，憑服務地主管部門開具的證明材料證明其工作經歷，其工作經歷時間自報到當月起算。

到特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其工作經歷，其工作經歷時間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為相關部門批準建立的單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，憑單位出具的證明材料證明其工作經歷，其工作經歷時間自報到當月起算。

到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其工作經歷，其工作經歷時間以勞動合同約定的起始月份起算（對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應晚于畢業(yè)時間，在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計為工作經歷時間）。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有：1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人；2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9.法律、法規(guī)規(guī)定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計（即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可。以上9項條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨的保險單，也予以認可）。雖不完全具備上述9項條款但經過勞動部門認證的勞動合同，視為合法勞動合同。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其工作經歷。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站（所）出具的靈活就業(yè)證明材料證明其工作經歷。

村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其工作經歷。

在村（社區(qū)）組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求有工作經歷的崗位。

曾在黨政機關工作現已不具有公務員身份，且符合報名條件的人員，憑公務員登記表及辭職相關材料證明其工作經歷。

3．工作經歷時間的計算

工作時間的計算精確到月，自工作起始月起算，截至工作結束月，每滿12個月累加1年（起止月均可按一個整月計算）。多段工作經歷的時間可以累加計算。

若崗位對工作經歷年限有要求，則截止2015年5月，報考人員的工作經歷（含2015年5月的經歷）必須滿足擬報崗位的年限要求。