昆明市東川城鄉(xiāng)建設集團有限公司招聘簡章

一、招聘崗位

銷售副總1名

崗位要求：

1.男性，年齡45周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備3-5年及以上銷售或市場營銷經(jīng)驗，有國企管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具備創(chuàng)新思維，能分析數(shù)據(jù)并制定銷售策略，能在高壓環(huán)境下保持高效工作；具備出色的談判、溝通和客戶管理能力；能夠進行市場調(diào)研，制定并執(zhí)行銷售計劃，推動業(yè)務增長；

4.認同公司文化，具備領導才能，能夠有效管理團隊，激勵和帶領團隊達成目標；具備卓越的領導能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有責任心和團隊合作精神；

5.試用期1年，試用期滿后根據(jù)考核結果錄用。

崗位職責：

1.負責昆明東川稷龍工貿(mào)有限公司的銷售管理，根據(jù)公司經(jīng)營實際，分析并制定公司銷售計劃和目標，積極拓展市場銷售業(yè)務，有效推動業(yè)務增長；

2.根據(jù)公司年度銷售計劃，制定銷售預算，控制銷售成本，確保資源有效利用；

3.負責團隊的招聘、培訓和銷售管理，提升團隊整體效能；

4.定期向上級匯報銷售進展、市場反饋和團隊表現(xiàn)；

5.能有效識別銷售中的潛在風險并制定應對措施，確保銷售活動合規(guī)，避免法律和財務風險。

工作時間：每周工作5天。

薪酬待遇：

實行年薪制，根據(jù)工作能力及工作經(jīng)驗，年薪12～16萬元，簽訂勞動合同后購買“四險”，勞動合同滿1年后購買“一金”。

招聘流程：

此次面向社會公開招聘管理人才，擇優(yōu)錄用，按照以下流程進行：發(fā)布招聘→組織報名→資格審查→面試（競聘述職演講）→履歷分析→綜合成績統(tǒng)計→組織考察及研究→任前公示及聘用。招聘方式采用面試+履歷分析進行考核選拔，總分100分。面試通過現(xiàn)場競聘演講以及問答方式開展，主要測試候選人的綜合素質(zhì)、應變能力和崗位匹配度，總分60分，評分占比為60%。履歷分析通過對面試候選人的履歷進行分析，重點考察其以往工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)和職業(yè)操守，總分40分，評分占比為40%。通過對應聘人員的綜合測評結果，擇優(yōu)考察錄用。

二、工作地址

云南省昆明市東川區(qū)銅都街道臘利居委會新人民醫(yī)院南側（東川稷龍工貿(mào)有限公司）。

三、報名時間

招聘時間自招聘簡章發(fā)布之日起至2025年03月20日止，符合條件的應聘人員可采用簡歷投遞或來電來函方式。

四、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：1542869372@qq.com

聯(lián)系電話：0871-62122859

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/D9m4c9B4Xz4lglIDND1FYw