昆明市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊2025年招聘行政執(zhí)法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司（以下簡稱公司）受昆明市交通運輸綜合行政執(zhí)法支隊委托，面向社會公開招聘行政執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一崗位說明

此次招聘崗位為行政執(zhí)法輔助人員，行政執(zhí)法輔助人員不具有公務員身份，不納入編制管理，不行使職權。

本次共招聘 3人，崗位信息如下：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；

2.年齡為18周歲以上，40周歲以下（2007年3月19日以前出生至1985年3月19日以后出生）；

3.具有全日制大專及以上文化程度；

4.自愿從事行政執(zhí)法輔助工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

5.身體健康，無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾?。?/p>

6.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

7.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人；

8.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.正在服刑或正在接受調(diào)查的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

7.有個人不良征信記錄的；

8.未正式畢業(yè)的全日制在校生；

9.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事行政執(zhí)法輔助工作的。

10.國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的。

二招聘程序

（一）報名

本次招聘采用微信線上報名方式，報考人員須先關注“昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司”微信公眾號，在報名時間內(nèi)進行報名，并上傳電子版資料。

.微信公眾號二維碼

報名前仔細閱讀《招聘公告》，并準確填寫個人信息。已就業(yè)人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。

1.線上報名和資料審核時間

2025年3月20日至3月25日17:00。

2.報名材料

報考人本人身份證、戶口冊、畢業(yè)證、由中國人民銀行出具的征信報告（詳細版）、單位同意報考證明。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試和聘用資格。

3.報名資格初審。報名資格初審采用人工審核的方式進行。

4.繳費。繳費采取網(wǎng)上繳費方式。通過報名資格初審人員，根據(jù)云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，每人繳納考務費50元。有以下情形的人員考務費不予退還：

1.因自身原因誤報、錯報崗位的；

2.因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

3.自身有不符合報考條件情況，仍然報名的；

4.不按要求提交資料，未完成報名流程的；

5.如在報考過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消該考生應聘資格。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績的40%。內(nèi)容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治、交通運輸綜合行政執(zhí)法等。

筆試時間、地點另行通知。

（二）面試

滿分為100分，占綜合成績的60%。根據(jù)筆試成績依次由高到低的順序，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽冇筛叩降瓦f補一次，經(jīng)一輪遞補后不再遞補。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人員進入體檢環(huán)節(jié)。

紙質(zhì)材料遞交要求:

1.進入體檢環(huán)節(jié)的考生提前準備紙制報名資料，按通知時間遞交，逾期未遞交、遞交資料與報名上傳資料不一致、資料不符合報考要求的視為自動放棄，不予錄用；

2. 未進入體檢環(huán)節(jié)的考生不提交紙制資料。

3. 材料遞交審核地址：昆明市官渡區(qū)怡安路367號云南（昆明官渡）國際人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29號（雙休日及法定節(jié)假日除外）

體檢由公司統(tǒng)一組織實施，標準參照《昆明市公安局警務輔助人員體檢標準（試行）》，體檢費用由報考人員自行承擔。

（四）考察政審

考察政審與體檢同步進行，具體參照公安機關人民警察錄用標準執(zhí)行。

（五）遞補

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

（六）聘用資格審查

1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標準；

2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標準。

（七）公示

對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。

（八）聘用

公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂書面勞動合同，試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。

辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。

三待遇保障

行政執(zhí)法輔助人員工資由市級財政保障，標準為5000元/每人/每月（含工資+“五險一金”單位及個人繳納部分），試用期兩個月，今后隨政策變化進行調(diào)整，社會保險按照相關規(guī)定和標準購買五險一金。

咨詢電話：0871-63328080。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/obsd7bOXTL0wkP1pZjvCrQ