中國建材成員企業(yè)招聘公告
中國建材集團(tuán)有限公司（簡稱中國建材集團(tuán)或集團(tuán)）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年?duì)I業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。作為國有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)將集團(tuán)所屬企業(yè)有關(guān)崗位公開招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司
1.中國建材總院財(cái)務(wù)部副部長（1人）工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)管莊東里1號(hào)
2.西安墻材院派駐中建材尼日利亞科技有限公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（1人）工作地點(diǎn)：尼日利亞（英語系國家）
3.中存大數(shù)據(jù)AI工程師（1人）工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)管莊東里1號(hào)
4.中存大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)管理工程師（1人）工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)管莊東里1號(hào)
（二）凱盛科技集團(tuán)有限公司
1.凱盛集團(tuán)總法律顧問（首席合規(guī)官）（1人）工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)復(fù)興路17號(hào)
2.凱盛集團(tuán)紀(jì)委綜合室副主任（1人）工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)復(fù)興路17號(hào)
3.凱盛集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)室副主任（1人）工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)復(fù)興路17號(hào)
三、基本條件
（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識(shí)、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。
（三）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)與任職條件
（一）中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司
中國建筑材料科學(xué)研究總院有限公司（簡稱中國建材總院）是中國建材集團(tuán)所屬全資二級企業(yè)，創(chuàng)建于1950年10月，是新中國第一家建材科研機(jī)構(gòu)，被譽(yù)為“新中國建材科技的搖籃和發(fā)源地”。作為中國建材集團(tuán)的“中央研究院”，中國建材總院聚焦“無機(jī)非金屬材料研究與發(fā)展”核心主業(yè)，圍繞七大優(yōu)勢學(xué)科部署創(chuàng)新鏈，以集成電路用關(guān)鍵非金屬材料、低碳建材、樹脂基復(fù)合材料、耐火材料、新能源材料與裝備、玻璃基及陶瓷基功能材料、檢驗(yàn)認(rèn)證及相關(guān)服務(wù)七大方向全面布局戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)。中國建材總院堅(jiān)持秉承“材料創(chuàng)造美好世界”的企業(yè)使命，全力建設(shè)具有國際競爭力的世界一流科技型企業(yè)。
1.中國建材總院財(cái)務(wù)部副部長
崗位職責(zé):
（1）協(xié)助負(fù)責(zé)中國建材總院日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理工作，做好各類財(cái)務(wù)報(bào)告編制、審核及上報(bào)等管理工作，做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作；
（2）協(xié)助負(fù)責(zé)中國建材總院所屬單位財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控與管理，負(fù)責(zé)成本、債務(wù)等指標(biāo)分析工作，促進(jìn)各單位增收節(jié)支、提質(zhì)增效降債；
（3）協(xié)助負(fù)責(zé)中國建材總院所屬單位經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
（4）協(xié)助負(fù)責(zé)中國建材總院與上級單位信息溝通及財(cái)務(wù)事項(xiàng)溝通辦理，做好總院與各外地院所日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)溝通辦理；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件:
（1）中共正式黨員；
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；
（3）年齡不超過40周歲；
（4）具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，其中具有累計(jì)8年以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算或融資運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟悉國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融稅收、資產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念及專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、稅收知識(shí)、金融知識(shí)；
（6）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
（7）具備良好的綜合素質(zhì)，誠信敬業(yè)、堅(jiān)持原則、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
（8）具有高級會(huì)計(jì)師、CPA、CFA等財(cái)務(wù)相關(guān)證書或國家認(rèn)可的同等職業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
2.西安墻材院派駐中建材尼日利亞科技有限公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
西安墻體材料研究設(shè)計(jì)院有限公司（簡稱西安墻材院）是中國建材總院的全資子公司，成立于1965年，主要研發(fā)以煤矸石、建筑垃圾、城市污泥、江河淤泥、各類尾礦等固體廢棄物為原料制備新型墻體材料技術(shù)并推廣產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。在固體廢棄物綜合利用、新型墻材及裝配式建筑、成套技術(shù)研究與設(shè)計(jì)方面具有豐富的科研和工程經(jīng)驗(yàn)，是我國固廢資源化綜合利用、環(huán)保節(jié)能、綠色墻材等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍企業(yè)。中建材尼日利亞科技有限公司由中國建材總院、中材建設(shè)、國檢集團(tuán)、西安墻材院聯(lián)合設(shè)立，公司注冊地為尼日利亞，基于尼日利亞國家級聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室籌備及屬地化標(biāo)準(zhǔn)合作組建，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及工程建材項(xiàng)目檢測、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、推廣與轉(zhuǎn)換、技術(shù)服務(wù)與項(xiàng)目投資、建材產(chǎn)品市場開發(fā)等，輻射周邊其他非洲國家。
崗位職責(zé):
（1）作為股東方代表，派駐中建材尼日利亞科技有限公司，接受中建材尼日利亞公司的日常管理；
（2）參與跨國項(xiàng)目談判、開發(fā)尼日利亞及周邊國家建材市場相關(guān)業(yè)務(wù)、開展屬地化團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件:
（1）中共正式黨員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷；年齡不超過40周歲；
（2）熟悉國家建筑材料行業(yè)相關(guān)情況，具有建筑建材領(lǐng)域5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有海外業(yè)務(wù)實(shí)操案例者優(yōu)先；
（3）熟悉尼日利亞及非洲其他國家法律法規(guī)，能夠使用英語進(jìn)行基本日常交流；
（4）具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)，敢闖敢試、勇于變革，有一定的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，具備跨境合規(guī)風(fēng)控意識(shí)；
（5）嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.中存大數(shù)據(jù)AI工程師
中存大數(shù)據(jù)科技有限公司（以下簡稱中存大數(shù)據(jù)）成立于2017年，是中國建材總院體系內(nèi)唯一一家以工業(yè)軟件開發(fā)、大模型和AI技術(shù)應(yīng)用等為主營業(yè)務(wù)的公司。中存大數(shù)據(jù)以中國建材總院七大學(xué)科為依托，以建材行業(yè)大數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝研究、安全環(huán)保低碳工作為基礎(chǔ)，以專利技術(shù)、智能優(yōu)化算法模型和專業(yè)軟件應(yīng)用為核心，賦能產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為各級政府和集團(tuán)公司提供全流程、易擴(kuò)展、智能化、定制化的整體解決方案。
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)研發(fā)工作，包括但不限于自然語言處理、機(jī)器視覺、多模態(tài)大模型等；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)場景和任務(wù)要求，組織開展AI算法模型的設(shè)計(jì)開發(fā)和測試驗(yàn)證，負(fù)責(zé)解決算法訓(xùn)練、工程化工作中的核心關(guān)鍵問題；
（3）參與制定公司研發(fā)產(chǎn)品愿景和長期戰(zhàn)略，跟蹤和調(diào)研前沿技術(shù)，參與技術(shù)決策、技術(shù)選型、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評估，挖掘新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用點(diǎn)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件:
（1）年齡不超過45周歲;
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、電子工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（3）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用至少一種深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch等），熟悉Transformer架構(gòu)；
（4）熟悉大模型應(yīng)用相關(guān)RAG、NL2SQL、Agent技術(shù)，有成功上線的產(chǎn)品或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、思路清晰，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.中存大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)管理工程師
崗位職責(zé):
（1）設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題；
（2）與業(yè)務(wù)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，理解需求并提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案；
（3）組織設(shè)計(jì)、構(gòu)建和維護(hù)高效的數(shù)據(jù)架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的可靠采集、存儲(chǔ)和處理；
（4）負(fù)責(zé)利用統(tǒng)計(jì)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法, 進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)測模型的搭建，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的落地實(shí)施；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職條件:
（1）年齡不超過45周歲；
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
（3）熟練掌握Python等編程語言，具備良好的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)；
（4）思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問題；
（5）為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（二）凱盛科技集團(tuán)有限公司
凱盛科技集團(tuán)有限公司（簡稱凱盛集團(tuán)）是中國建材集團(tuán)所屬全資二級企業(yè)，是中國建材集團(tuán)新材料業(yè)務(wù)板塊的重要領(lǐng)軍企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的玻璃新材料生產(chǎn)制造商和工程技術(shù)服務(wù)商，形成了以中建材玻璃新材料研究總院為科研支撐，顯示材料與應(yīng)用材料、新能源材料、優(yōu)質(zhì)浮法與特種玻璃的玻璃新材料“3+1”戰(zhàn)略布局，2020年入選國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)。擁有凱盛科技（SH600522）、凱盛新能（SH600876，HK01108） 、中國玻璃（HK03300）3家上市公司。玻璃工程技術(shù)服務(wù)規(guī)模世界第一，超薄電子玻璃、液晶顯示模組、發(fā)電玻璃、光伏玻璃、防火玻璃、藥用玻璃等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。
1.凱盛集團(tuán)總法律顧問（首席合規(guī)官）
崗位職責(zé):
（1）全面負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司經(jīng)營管理中的法律合規(guī)事務(wù)，建立健全公司法律合規(guī)體系；
（2）列席重要會(huì)議并提出法律合規(guī)審查意見，參與公司重大經(jīng)營決策，對規(guī)章制度、合同進(jìn)行法律合規(guī)審核；
（3）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各部門及成員企業(yè)的法律合規(guī)管理工作，對成員企業(yè)法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；對公司及成員企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（4）組織開展法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警和應(yīng)對處置，牽頭處理法律糾紛案件、行政處罰或其他風(fēng)險(xiǎn)事件等；
（5）負(fù)責(zé)建立健全公司涉外合規(guī)體系工作，全面識(shí)別公司及相關(guān)成員企業(yè)涉外合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，通過建章立制、三張清單、專項(xiàng)治理等多種工具全面提升公司涉外合規(guī)管理水平；
（6）負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)宣教培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作；
（7）黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層授權(quán)或安排部署的其他法律合規(guī)管理工作；
（8）其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問（首席合規(guī)官）履行的職責(zé)。
任職條件:
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）通過國家相關(guān)法律職業(yè)資格考試；
（3）具有累計(jì)10年以上企業(yè)法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有涉外法律業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（4）年齡不超過50周歲；
（5）熟悉玻璃行業(yè)相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，對玻璃新材料方面有較為全面、深刻的認(rèn)識(shí)；
（6）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力和語言文字表達(dá)能力，英語溝通能力強(qiáng)，善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。
2.凱盛集團(tuán)紀(jì)委綜合室副主任
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)組織落實(shí)中國建材集團(tuán)紀(jì)委、凱盛集團(tuán)紀(jì)委布置的專項(xiàng)治理、檢查工作；
（2）負(fù)責(zé)凱盛集團(tuán)廉潔文化體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作；
（3）履行日常監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助公司黨委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，依規(guī)依紀(jì)依法對凱盛集團(tuán)黨委管理的黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)依紀(jì)依法履職、秉公用權(quán)、廉潔自律以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查直管企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，負(fù)責(zé)凱盛集團(tuán)紀(jì)委、直管企業(yè)紀(jì)檢干部日常教育、管理和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)凱盛集團(tuán)系統(tǒng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
（5）負(fù)責(zé)凱盛集團(tuán)紀(jì)委立案查處案件的審理工作；
（6）負(fù)責(zé)凱盛集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)工作，并督促抓好貫徹落實(shí)；
（7）完成凱盛集團(tuán)紀(jì)委交辦、督辦的有關(guān)工作。
任職條件:
（1）中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度文件，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力；
（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：
中國建材集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)具有累計(jì)5年以上黨務(wù)、紀(jì)檢、審計(jì)、法律等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。中國建材集團(tuán)二級企業(yè)需滿足部門助理級以上2年工作經(jīng)歷；中國建材集團(tuán)三級企業(yè)需滿足中層正職級2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)3年以上；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或大型國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門5年以上工作經(jīng)歷；
（4）具備較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.凱盛集團(tuán)紀(jì)執(zhí)紀(jì)室副主任委監(jiān)督
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)開展政治監(jiān)督，協(xié)助凱盛集團(tuán)黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查凱盛集團(tuán)及直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查凱盛集團(tuán)黨委和直管企業(yè)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、直管企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作；
（3）組織對凱盛集團(tuán)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員及各級企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)問題線索的核查、調(diào)查和立案工作。按有關(guān)規(guī)定提出對違紀(jì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部處分意見；
（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)凱盛集團(tuán)直管企業(yè)紀(jì)委立案查處案件的審理工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施案件質(zhì)量評查工作；
（5）負(fù)責(zé)問責(zé)調(diào)查工作，形成書面報(bào)告；
（6）負(fù)責(zé)黨紀(jì)處分決定的監(jiān)督執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)執(zhí)紀(jì)審查安全工作；
（7）完成凱盛集團(tuán)紀(jì)委交辦、督辦的有關(guān)工作。
任職條件:
（1）中共正式黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)制度文件，對問題線索處置、案件管理、案件審理工作有全面認(rèn)識(shí)；具有主持嚴(yán)重違紀(jì)、職務(wù)違法犯罪案件查辦、審理或職務(wù)違法犯罪公訴、審判等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：
中國建材集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)具有累計(jì)5年以上紀(jì)檢、審計(jì)、法律等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。中國建材集團(tuán)二級企業(yè)需滿足部門助理級以上2年工作經(jīng)歷；中國建材集團(tuán)三級企業(yè)需滿足中層正職級2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計(jì)3年以上；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公檢法或大型國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門5年以上工作經(jīng)歷；
（4）具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和公文寫作能力；
（5）具備較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名程序及相關(guān)說明
（一）報(bào)名時(shí)間即日起至2025年4月6日17:00，逾期報(bào)名不予受理。
（二）報(bào)名方式應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡歷”即可開始報(bào)名。
（三）相關(guān)說明1.本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年3月26日；2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送；3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通；5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
七、聯(lián)系方式
（一）中國建材總院
1.陳先生 010-85158040
2.惠女士 029-85221471（西安墻材院）
3.高女士 15110106401 （中存大數(shù)據(jù)）
（二）凱盛集團(tuán)
張女士 010-68139384
來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c33146661/content.html
