云南紅塔銀行股份有限公司（以下簡稱“云南紅塔銀行” ）前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業(yè)法人投資入股，并向昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責任公司等在冊股東定向增發(fā)股份后，注冊資本增加至59.976億元。2015年12月21日，中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點，抓住新機遇，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位，加快建設成為機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。

為組建一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理團隊，推動紅塔銀行增資更名后的持續(xù)快速健康發(fā)展，加快打造現(xiàn)代金融企業(yè)，經(jīng)董事會研究決定，采取面向社會的方式公開招聘總行副行長5名、首席信息官1名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位職數(shù)

招聘副行長5人（主要分管公司銀行體系1人、零售銀行體系1人、金融市場體系1人、風控管理體系1人、財務體系1人）

首席信息官1人（主要分管信息科技）

二、招聘范圍和應聘條件

（一）招聘范圍：面向國內(nèi)具有金融機構(gòu)相應管理工作經(jīng)歷的人員。

（二）招聘任職條件

根據(jù)銀監(jiān)部門銀行業(yè)高管任職資格條件，應聘人員應具備以下條件。

1、基本條件

⑴認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熟悉并嚴格遵守國家有關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；

⑵熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有良好的合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識，具有較強的開拓創(chuàng)新精神；

⑶具有履行職責所需要的政治素質(zhì)和政策水平，具有較為豐富的與擔任職務相適應的經(jīng)濟、金融、法律等方面的專業(yè)知識和業(yè)務能力，工作經(jīng)驗豐富，有勝任競聘職位較強的管理能力、領導決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；

⑷有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛金融事業(yè)，堅持原則、誠實守信、公正廉潔，作風正派；

⑸無違法違規(guī)違紀及其他不良從業(yè)記錄，有良好的職業(yè)操守；

⑹身體健康。

2、資格條件

⑴具備國家教育部門承認的大學本科及以上學歷；

⑵年齡在50周歲以下（1966年7月26日以后出生）；

⑶從事金融工作6年以上，或從事相關經(jīng)濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。

⑷具有與招聘崗位相當?shù)穆殑諏蛹?，需擔任全國型商業(yè)銀行二級分行行長或一級分行一級部門正職（或相當職務）及以上領導職務、省級法人機構(gòu)分行正職或一級部門正職、金融機構(gòu)管理監(jiān)督部門正處級（含）以上領導職務。

⑸應聘首席信息官職位的除滿足上述條件外還需計算機及相關專業(yè)碩士研究生（含）以上學歷，并從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務4年以上并從事金融工作2年以上）。

⑹符合中國銀監(jiān)會規(guī)定的其他任職資格條件。

三、招聘人員任期和薪酬待遇

公開招聘的高管人員與董事會每屆任期同步，首次任期含一年試用期。試用期滿經(jīng)董事會考核合格后正式聘任，任職時間連續(xù)計算，試用期滿如考核不合格，予以解聘。

參考同業(yè)相當職務工資待遇標準，按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。

四、招聘工作程序

應聘者報名申請—資格審查—筆試—面試— 確定考察對象 — 確定擬聘人選— 推薦提名— 核準任職資格與聘任 。

五、相關程序說明

1.具體報名時間為2016年7月26日-8月9日24時，報名方式：網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名（根據(jù)個人情況選擇）。

1網(wǎng)絡報名：請應聘者登陸我行官網(wǎng)（http://www.ynhtbank.com），點擊右上方的“誠聘英才”，下載并填寫《高管人員應聘登記表》。將應聘登記表、以及學歷證明、相關資格證書、專業(yè)成果證明等的掃描件以郵件方式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@ynhtbank.com完成應聘申請，郵件名稱格式統(tǒng)一為“姓名+副行長（XX體系）”，或“姓名+首席信息官”。

2 現(xiàn)場報名地點：云南省玉溪市紅塔區(qū)東風南路2號（總行9樓招聘工作領導小組辦公室），聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0877-2067265。（所需提交的資料與上述網(wǎng)絡報名的資料一致。）

2.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，個人照片請務必為近期證件照，如資料信息與事實不符，我行有權(quán)取消其應聘資格。

3.報名結(jié)束后進行資格審查，審查結(jié)果將電話通知。

4.筆試及面試時間擬定于8月中旬，面試人數(shù)原則上按照應聘崗位1:3的比例確定，具體時間及地點將單獨進行通知。

5.根據(jù)應聘人員的成績、綜合評價結(jié)果等擇優(yōu)確定考察人選，結(jié)合考察情況擬定聘任人選。

6.本公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關情況的掌握均截至2016年7月26日。

7.招聘工作嚴格執(zhí)行保密制度，報名人員提供的資料不再退回。

8.本公告由云南紅塔銀行招聘工作領導小組負責解釋。

附件一：高管人員應聘登記表.xls

夢想開始的地方—云南紅塔銀行 ！