2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘公告
按照《怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見（試行）》（怒工發(fā)〔2022〕23號）文件相關(guān)要求，由怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)承接怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。經(jīng)州總工會(huì)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才2名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，統(tǒng)一考試、綜合考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃：面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才2名，具體招聘單位、崗位、資格條件等信息詳見《2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》附件1）。
（二）崗位職責(zé)：在怒江州各級工會(huì)從事工會(huì)工作。
三、招聘對象
具有怒江州戶籍兩年以上（指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上（2023年3月以前落戶，計(jì)算到月）；具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡18-35周歲（2007年3月1日及之前至1989年3月1日及之后出生）。
四、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
2.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用常用辦公軟件；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件；
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級各類招考中被認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.兩年內(nèi)從怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心辦理辭職手續(xù)或被辭退的怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
五、招聘程序
此次公開招聘在怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過“怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過“怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號發(fā)布，由考生自行查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日8:30至2025年3月31日17:30（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
3.現(xiàn)場報(bào)名：怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心（怒江州瀘水市新城區(qū)六號苑6-S-08號）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名郵箱 Nujianghuigong@163.com（文件名稱：名字+崗位名稱+崗位代碼）
（三）報(bào)名所需材料和資格審查
1.報(bào)考人員需準(zhǔn)確填寫并提交《2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）和《2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件3）；
2.報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各1份并查驗(yàn)原件；
3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
4.所有報(bào)名資料復(fù)印件不予退還；
5.報(bào)名表、承諾書簽名欄需打印出來后本人簽字按手印；
6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員所有提交材料一律按PDF格式提交。
（四）有關(guān)要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對其負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔(dān)；不具備報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消本次報(bào)名等相應(yīng)資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審核的報(bào)名人員通過線上或線下（根據(jù)后期發(fā)布的筆試通知公告進(jìn)行領(lǐng)?。┑脚莼莨ど鐣?huì)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取的，視為棄考。
六、考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及成績計(jì)算方法
（一）筆試
1.筆試形式：閉卷考試。
2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力、《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》等工會(huì)工作相關(guān)政策。
3.筆試分值：滿分100分。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
5.開考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不限。
6.成績公布：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心”微信公眾號上公布。
（二）面試
1.確定面試人員：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試；若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，則根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)；若有招聘崗位達(dá)不到面試比例、無遞補(bǔ)人員、資格復(fù)審不通過或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人員開展面試。
2.資格復(fù)審：對擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需要提供無犯罪證明記錄和銀行征信報(bào)告。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式組織面試，分報(bào)考崗位進(jìn)行。
4.面試分值：滿分100分。
5.面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請書），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
（三）綜合成績
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。
2.綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)崗位設(shè)置，以綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績并列時(shí)，筆試成績高的勝出；若筆試成績相同則需通過加試確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
3.體檢由怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢）。
4.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)，參檢人員對初次體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢組織機(jī)構(gòu)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
5.體檢不合格的，不予聘用，雖體檢合格但自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。
6.考察。由用工單位及怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員綜合成績相同時(shí)，則以筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
（五）公示、替補(bǔ)及聘用
1.公示。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為工會(huì)社會(huì)工作人員擬聘用人員，在規(guī)定網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間因經(jīng)舉報(bào)查證屬實(shí)者，不予聘用。
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
2.替補(bǔ)。在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產(chǎn)生的空缺按照該崗位綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序與首次確定體檢、考察人選標(biāo)準(zhǔn)一致。
3.聘用
（1）根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，惠工中心與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期考核合格的，將繼續(xù)聘用。
（2）按照法律法規(guī)及《怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見（試行）》對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、惠工中心規(guī)章制度及考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不再聘用。
七、待遇保障
（一）試用期1個(gè)月，試用期薪酬待遇按應(yīng)發(fā)工資（基礎(chǔ)工資+社會(huì)工作員崗位等級1檔工資）×80%（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分）。試用期滿后參照怒江州工會(huì)社工工資制度發(fā)放。
（二）購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
（三）根據(jù)其學(xué)歷、職業(yè)資格證書、在崗工作年限和考核等情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。
（四）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動(dòng)。
（五）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受怒江州總工會(huì)、各級主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。
九、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請。
2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3.已聘用人員自通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。
（二）參加面試后未被聘用的人員納入惠工中心人才庫進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進(jìn)行擇優(yōu)替補(bǔ)。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
（六）請報(bào)考人員慎重決定是否報(bào)考，考試報(bào)名成功后，珍惜考試機(jī)會(huì)，不隨意浪費(fèi)考試資源。
（七）本公告最終解釋權(quán)歸怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心所有。
十、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0886-3886666（座機(jī)）、19988796476（和老師-怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0886-3990757（怒江州總工會(huì)）
十一、附件：
1.2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘崗位表.xlsx
2.2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表.xlsx
3.2025年怒江州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才公開招聘報(bào)考誠信承諾書.doc
怒江州惠工社會(huì)服務(wù)中心
2025年3月24日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d-WV452uE4lTakI1q7l-4Q
