西雙版納州自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位
2025年急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)西雙版納州自然資源和規(guī)劃局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，西雙版納州自然資源和規(guī)劃局2025年面向社會招聘4名急需緊缺人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2025年8月31日（含8月31日）；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）有關(guān)要求
1.報考人員每人限報一個崗位。
2.報考人員報名時必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃考核招聘事業(yè)單位工作人員4名，招聘崗位、人數(shù)等詳見《西雙版納州事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
專業(yè)目錄：招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（詳見附件2），留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）發(fā)布公告，西雙版納州人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)載。
（二）報名
1.本次招引采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受其他方式報名。符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的原件材料掃描成PDF發(fā)至招聘單位指定郵箱（xsbnzrzy@163.com），報名時間為2025年3月26日9：00至4月10日18：00，非報名時間段報名視為無效報名。報名聯(lián)系人：梁光偉；報名咨詢電話：0691-2152693。
2.符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)至招聘單位指定郵箱（以報名材料收到的時間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。
3.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
4.報名所需材料由招聘單位根據(jù)招聘崗位條件作出要求，應(yīng)聘人員按照公告要求提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明；獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料。
5.報名要求：應(yīng)聘人員須按報名時間節(jié)點(diǎn)和要求提交報名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）資格初審。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報名開始即同步開展資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)載，并通過短信、電話反饋。未進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員不再另行通知。
資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過招引的，取消其聘用資格。
（四）面談。面談重點(diǎn)考核學(xué)業(yè)成績、工作實(shí)績、能力水平、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談成績不計(jì)入面試考核成績，面談成績滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績由高到低順序以1∶5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。
采用現(xiàn)場審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年12月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及任學(xué)生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
現(xiàn)場資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試考核資格。
（六）面試考核。
面試考核采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識儲備、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。
面試考核時間為20分鐘，面試考核滿分為100分，面試考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于分?jǐn)?shù)線70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核由7名面試考核考官按要素打分（至少保留小數(shù)點(diǎn)后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試考核成績，面試考核(成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試考核成績于面試考核結(jié)束當(dāng)場公布。
面試考核結(jié)束后，結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試考核成績由高到低等額確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試考核成績24小時內(nèi)在在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局窗口網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）媒體發(fā)布，西雙版納州人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)載。
（七）體檢。根據(jù)考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院。
體檢費(fèi)用由報考人員自理。對體檢結(jié)果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按面試考核成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。
（八）考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按面試考核測評成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。
（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)西雙版納州自然資源和規(guī)劃局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象。
（十）公示。擬聘人員在西雙版納州自然資源和規(guī)劃局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/xsbnzgtzyj.dhtml）公示，西雙版納州人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)載。公示期不少于5個工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
受聘人員承諾在錄用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
六、報名資料
報名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交（文件名格式：姓名+所學(xué)專業(yè)）。
（一）《西雙版納州自然資源和規(guī)劃局事業(yè)單位2025年
急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件3）；
（二）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍(lán)色（JPG格式）；
（三）有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件（PDF格式）
（四）報考崗位所需證書和材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）、就業(yè)協(xié)議（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）；公開發(fā)表的文章、課題項(xiàng)目等科研成果；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明；獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料。
七、紀(jì)律要求
（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、其他要求
（一）資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其考試和聘用資格。
（二）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務(wù)期限等問題進(jìn)行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（三）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
九、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：西雙版納州自然資源和規(guī)劃局2025年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公0691—2152693
監(jiān)督電話：
西雙版納州自然資源和規(guī)劃局：0691-2152802。
未盡事宜由西雙版納州自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1：2025年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表.xlsx
附件2：西雙版納州自然資源和規(guī)劃局事業(yè)單位2025年急需緊缺人才考核招聘報名登記表(1).xls
來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzgtzyj/19733.news.detail.dhtml?news_id=2943257
