南寧市2025年公開考試招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為了及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)教師，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2025年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲（2007年4月7日以前出生）。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，可在面試資格審查時(shí)提供。
（八）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2025年4月7日（如18-35周歲，為1989年4月8日至2007年4月7日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名及面試資格復(fù)審時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得崗位所需的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制及納入人員總量管理的各類控制數(shù)內(nèi)工作的高校畢業(yè)生，對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保不作限制。
具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
6.通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見崗位表“用人方式”）的崗位。
11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
三、報(bào)名和資格審查
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)考人員登錄南寧市教育局網(wǎng)站（http://jy.nanning.gov.cn/）首頁(yè)“南寧市2025年公開考試招聘中小學(xué)教師”專題，點(diǎn)擊專題圖標(biāo)進(jìn)入“南寧市2025年公開考試招聘中小學(xué)教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求填報(bào)信息、上傳本人當(dāng)年正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)名一個(gè)崗位。
對(duì)于直接面試崗位：同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)小于等于21人的，資格審查人員直接確定為面試人選；同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無(wú)法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于21人面試，應(yīng)全部采取“筆試+面試”的形式。
對(duì)于直接考核崗位：?jiǎn)挝豢山Y(jié)合實(shí)際需要采用直接考核方式招聘，無(wú)需參加筆試、面試。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解簡(jiǎn)章及崗位條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。
報(bào)名期間咨詢電話可能出現(xiàn)擁堵占線，報(bào)考人員如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位表等，如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策予以解釋，不在咨詢電話中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日8:00至4月11日18:00。
（二）資格審查方式及時(shí)間
各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見；報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)限4月11日18:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年4月7日8:00至4月13日18:00。
（三）交納報(bào)名考試費(fèi)及時(shí)間
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納報(bào)名考試費(fèi)。考試費(fèi)每人50元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。直接面試崗位也應(yīng)先交費(fèi)，確定無(wú)需筆試后，按規(guī)定退回考試費(fèi)。直接考核崗位無(wú)需交費(fèi)。
交納報(bào)名考試費(fèi)時(shí)間：2025年4月7日8:00至4月14日17:00。
（四）開考比例
崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位將及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。直接考核崗位可以按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)核準(zhǔn)開考。
（五）改報(bào)崗位及資格審查
報(bào)考人員如已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)，網(wǎng)上改報(bào)無(wú)需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，將通過(guò)原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。
改報(bào)崗位時(shí)間：2025年4月18日8:00至17:00。
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年4月18日8:00至17:00。
（六）筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表打印方法及時(shí)間
已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，自行登錄南寧市教育局網(wǎng)站進(jìn)入“南寧市2025年公開考試招聘中小學(xué)教師”專題的報(bào)名系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證（直接考核崗位除外，下同）、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年5月6日8：30至5月10日9：00。
四、考試
（一）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，共一科，分值滿分為100分。
筆試時(shí)間：2025年5月10日（星期六）上午10：00—11:30。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)查詢：2025年5月下旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。
（二）面試
1.面試組織實(shí)施。面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行。
除直接考核崗位外，所有崗位須參加招聘單位本級(jí)教育局組織的面試，面試方式為專業(yè)能力測(cè)試（具體事項(xiàng)由招聘單位本級(jí)教育局另行通知）。
2.確定面試人員名單。面試組織實(shí)施單位根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)（下文統(tǒng)稱“招聘人數(shù)”），按筆試成績(jī)從高至低以1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選,并由報(bào)考人員提供相關(guān)證件證書原件，在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格復(fù)審。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄，需要遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選的，經(jīng)招聘單位主管部門按程序?qū)徍送夂蠓娇砂垂P試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審結(jié)束不再進(jìn)行遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人選；不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選；筆試為0分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘單位（主管部門）按管理權(quán)限對(duì)面試人員名單進(jìn)行備案。已確定的面試人員名單在南寧市教育局網(wǎng)站、招聘單位（主管部門）網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)同步公布。面試人員名單一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件證書原件，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí)，主要核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件證書材料原件是否一致。報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明等相關(guān)材料），或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)及成績(jī)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
4.面試成績(jī)計(jì)算。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
（三）考核
直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核。通過(guò)資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)主管部門同意，可直接進(jìn)入考察。
（四）考試總成績(jī)
1.參加筆試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
2.直接面試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)；
3.直接考核崗位的考試總成績(jī)=考核成績(jī)（結(jié)論）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
（一）確定考察人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為考察人選。
（二）招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由各縣（市）教育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在市教育局網(wǎng)站、招聘單位（主管部門）網(wǎng)站同步公示，公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
（二）公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
使用事業(yè)編制招聘的，由各級(jí)教育局、人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由各級(jí)教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時(shí)，將聘用通知報(bào)同級(jí)黨委編辦、財(cái)政局、人社局備案。
聘用為聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》（桂編發(fā)〔2023〕2號(hào)）文執(zhí)行。
（四）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，報(bào)到后辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期報(bào)到或不報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
（五）事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
八、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
（三）本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（四）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市教育局網(wǎng)站、招聘單位（主管部門）網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）特別提醒：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以南寧市公開考試招聘中小學(xué)教師命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（六）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（七）聯(lián)系方式：
1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話號(hào)碼詳見附件崗位表）。
2.其他熱線電話：
南寧市教育局：0771-2809709；
南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068；
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-3389518。
上述聯(lián)系電話請(qǐng)于工作日上班時(shí)間（8:00-12:00 15:00-18:00）撥打咨詢。
附件：南寧市2025年公開考試招聘中小學(xué)教師崗位表
南寧市教育局
南寧市人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月28日
附件：南寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
附件：南寧市2025年公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xls
來(lái)源：https://jy.nanning.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/ztzl/nns2024ngkzpzxxjs/t6304656.html
