建水縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位（建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心）
2025年校園公開招聘公告
為進一步加強建水縣發(fā)展和改革局人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規(guī)定，經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心決定校園公開招聘事業(yè)單位工作人員2人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、校園公開招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
具有碩士研究生及以上學歷且取得相應學位的2023年至2025年畢業(yè)生。
（二）招聘崗位
詳見《建水縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位（建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心）2025年校園公開招聘招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；
（三）具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。碩士研究生學歷的年齡在35周歲以下（1990年3月1日及以后出生的）,博士研究生學歷的年齡40周歲以下（1985年3月1日及以后出生的）。
（七）有下列情形之一者不得報名：
1.紅河州機關事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
2.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的；
3.正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
5.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
6.在以往機關事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次校園公開招聘在建水縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，縣人大、縣政協(xié)等監(jiān)督人員和考官（5人）組成招聘工作組，赴云南大學進行校園現(xiàn)場招聘。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
招聘工作組于2025年4月11日上午9：00—12:00（周五）在云南大學呈貢校區(qū)文典廣場進行現(xiàn)場招聘報名。符合條件的人員請按照招聘時間、地點進行現(xiàn)場報名。
2.現(xiàn)場報名所需材料
報名時考生需提供《建水縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位（建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心）校園公開招聘報名表》（附件2）、本人身份證、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、在校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學校或?qū)W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關證書（如報名時未取得相關證書的，2025年畢業(yè)生由考生本人書面承諾，在資格復審時提交原件）原件和復印件各一份。請各位考生把相關材料按照以上順序排序后，裝訂成冊后提交。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨?，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
此次考試不限開考比例。
1.考試方式及內(nèi)容：采取綜合考核+結構化面試的方式進行。
綜合考核：參加報名且資格審查通過的應聘人員均進入綜合考核。綜合考核由招聘工作小組根據(jù)考生的學歷、在校期間成績等情況進行綜合評定，綜合考核成績不計入面試成績。綜合考核后，按招聘人數(shù)1：5的比例進入面試。若報考人數(shù)達不到比例的崗位，通過資格審查的人員均進入面試。
面試：采取結構化面試的方式進行，面試時間8分鐘。主要測試考生的知識儲備和知識結構、公共基礎知識、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試時間為2025年4月12日，通過綜合考核進入面試人員及面試具體時間，招聘單位將以電話的方式通知，未接到通知者視為未進入面試。如遇考生自身原因無法聯(lián)系的，后果自負。
2.總成績計算
總成績：按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為80分。如出現(xiàn)面試成績并列時，優(yōu)先比較成績第三位小數(shù)得出先后排名，如若取三位小數(shù)的成績?nèi)匀徊⒘?，則進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結束后，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（四）成績公示
面試工作結束后，面試成績在“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號公示。
（五）資格復審、體檢和考察
1.資格復審。資格復審由建水縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件。上述材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份。
2.體檢。由建水縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起五天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
3.考察。由招聘單位和主管部門按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。
資格復審、體檢等相關事宜在“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”及“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（七）遞補
對資格復審、體檢、考察不合格者、公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補至多進行兩次。公示期滿后，不再進行遞補。
（八）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
審批手續(xù)原則上于2025年8月31日前基本完成。
（九）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、聘用和管理
（一）聘用后按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。
（二）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（四）校園公開招聘工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當?shù)丶o委反映，也可向建水縣人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定處理。
七、重要提示
（一）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）及“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號，后續(xù)有關通知或安排發(fā)布請各位報考人員主動及時關注“建水縣人力資源和社會保障局”微信公眾號，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員未及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考人員本人負責。
（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）；如所學專業(yè)未列入專業(yè)指導目錄里或不在報考崗位所要求的專業(yè)類別中時，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系建水縣人力資源和社會保障局確認報名資格，建水縣人力資源和社會保障局和用人單位將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，未按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（七）招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
八、未盡事宜另行公告，本公告由建水縣人力資源和社會保障局負責解釋。
建水縣人力資源和社會保障局 陳老師 0873-7662405
建水縣發(fā)展和改革局黃老師0873-7617399，18387366227
張老師0873-7612424，18287320503
附件：
附件1 建水縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位（建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心）2025年校園公開招聘崗位信息表.xls
附件2 建水縣發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位（建水縣數(shù)據(jù)發(fā)展中心）校園公開招聘報名表.xls
附件4 研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
建水縣人力資源和社會保障局
2025年3月31日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15676
