迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引
資格復(fù)審、面試及后續(xù)工作安排的公告
根據(jù)《迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引公告》相關(guān)要求，現(xiàn)將2025年度迪慶州高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引資格復(fù)審、面試及后續(xù)工作安排有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審人員：報(bào)名參加迪慶州2025年度高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引并通過(guò)資格初審人員（具體由用人單位“一對(duì)一”通知）。
（二）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2025年4月18日（星期五），上午9：00—12：00，下午14:30—17:30；
地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)昆明滇池國(guó)際會(huì)展中心外環(huán)路7號(hào)館1層-北門(mén)（云南眾智考評(píng)中心一樓大廳）。
（三）資格復(fù)審材料
參加資格復(fù)審人員必須由本人持以下材料：
1.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有效期內(nèi)的身份證明；
2.《迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引報(bào)名登記表》原件；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（如還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須簽訂保證能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的情況下《承諾書(shū)》）；
4.《迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表》中“業(yè)績(jī)、能力及經(jīng)歷等其他要求”欄中要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份；
5.報(bào)考人員已參加工作的，還需提供單位同意推薦報(bào)考的相關(guān)證明材料；
6.《迪慶州2025年高層次和急需緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)招引崗位表》及用人單位要求的其他資格條件相關(guān)證明材料原件。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例超過(guò)1:5的崗位通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人員，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例不足1:5的崗位直接進(jìn)入面試。未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的取消其參與后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
二、筆試
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2025年4月19日（星期六），上午9:00—11:00；
地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)昆明滇池國(guó)際會(huì)展中心外環(huán)路7號(hào)館1層-北門(mén)（云南眾智考評(píng)中心）
（二）筆試形式
本次筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行
（三）筆試科目
筆試內(nèi)容:本次筆試考察《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。
（四）筆試成績(jī)公告
筆試成績(jī)具體在迪慶先鋒網(wǎng)站（https://zswldj.1237125.cn/html/dq/index.html）另行公告。
（五）進(jìn)入面試
按筆試成績(jī)高低1:5進(jìn)入面試，筆試成績(jī)只用作確定進(jìn)入面試資格，不計(jì)入后續(xù)招引環(huán)節(jié)。
三、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2025年4月20日（星期日），上午7:30；
地點(diǎn)：云南省昆明市官渡區(qū)昆明滇池國(guó)際會(huì)展中心外環(huán)路7號(hào)館1層-北門(mén)(云南眾智考評(píng)中心二樓）
（二）面試形式
1.州級(jí)事業(yè)單位博士職位：采用結(jié)構(gòu)化面試。
2.中共迪慶州委講師團(tuán)、迪慶州廣播電視無(wú)線臺(tái)站管理中心、迪慶州建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理站、迪慶州人民醫(yī)院、迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院、香格里拉市造林綠化與科教產(chǎn)業(yè)站、香格里拉市國(guó)土空間規(guī)劃中心、維西縣融媒體中心、維西縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局職位：采用專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試。
3.香格里拉市教體系統(tǒng)、德欽中學(xué)、維西縣第一中學(xué)職位：說(shuō)課方式進(jìn)行。
（三）成績(jī)計(jì)算
面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。每個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布個(gè)人面試成績(jī)。面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將通過(guò)迪慶先鋒網(wǎng)站發(fā)布面試成績(jī)排名，面試成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
（四）面試時(shí)需要提供的材料
1.經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的《面試通知單》原件。
2.本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件或有效期內(nèi)的身份證明；
（五）面試注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，知曉本人報(bào)考崗位面試地點(diǎn)，并于面試當(dāng)天早上7：00至7：30務(wù)必到面試地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)考人員應(yīng)提前熟悉面試地點(diǎn)周邊環(huán)境，鑒于可能出現(xiàn)的交通擁堵等因素，請(qǐng)?zhí)崆暗竭_(dá)報(bào)到地點(diǎn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，一律不得進(jìn)入面試場(chǎng)地。
2.報(bào)考人員進(jìn)入面試候考室后，實(shí)行封閉管理。報(bào)考人員須將攜帶的各類(lèi)手機(jī)、手表、電腦、電子閱讀器、書(shū)籍、報(bào)刊、資料等與考試無(wú)關(guān)的物品交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場(chǎng)。未按規(guī)定上交通訊工具、電子設(shè)備、文字資料等相關(guān)物品的，視為違反考試紀(jì)律，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.報(bào)考人員不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，否則，面試成績(jī)扣5分。
4.面試序號(hào)是報(bào)考人員的唯一標(biāo)識(shí)，報(bào)考人員不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別報(bào)考人員個(gè)人身份的信息，否則，面試成績(jī)扣5分。
5.除特殊崗位要求外，面試全程要求使用普通話答題。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照面試成績(jī)排名和職位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。若出現(xiàn)擬進(jìn)入體檢人員面試末位成績(jī)并列的，則按公告中的優(yōu)先條件判定，若仍條件一致，則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，按加試成績(jī)從高到低排序，成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試后仍出現(xiàn)成績(jī)并列的，則繼續(xù)加試。原則上體檢、考察工作于5月底前完成。
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消聘用資格。
進(jìn)入體檢的人員請(qǐng)按照?qǐng)?bào)考單位的通知要求，攜帶相關(guān)證件和材料參加體檢，若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察階段。
（二）考察
體檢合格人員，將由用人單位參照《云南省公務(wù)員考察實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行，由行政主管單位會(huì)同招聘單位，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察體檢合格人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢合格人員的檔案進(jìn)行審核，核實(shí)考察體檢合格人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。
體檢合格人員應(yīng)積極配合考察工作，考察不合格或放棄考察的，以報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
體檢、考察合格的擬聘用人員名單將通過(guò)迪慶先鋒進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或者在擬聘用公示期結(jié)束前自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)從報(bào)考該崗位的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。
用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。對(duì)辦理聘用前沒(méi)有按時(shí)取得相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，一律取消聘用資格。擬聘人員要確保本人檔案材料完整規(guī)范，在辦理聘用審批手續(xù)前，擬聘人員必須解除與原工作單位的勞動(dòng)合同或人事關(guān)系，否則取消聘用資格。
咨詢電話：
中共迪慶州委組織部人才科：0887—8226105
迪慶州人力資源流動(dòng)管理科：0887—8886003
來(lái)源：http://zswldj.1237125.cn/dq/news/gsgg/1677861976042962944.htm
