鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年招聘公告

隨著南傘口岸逐步恢復(fù)通關(guān)，為推進(jìn)鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司各項(xiàng)工作，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司實(shí)際，經(jīng)騰勢(shì)公司董事會(huì)研究，決定招聘3名合同制工作人員。

一、招聘對(duì)象、崗位數(shù)額及有關(guān)要求

二、招聘人員報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想素質(zhì)良好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)配，身體健康，無(wú)不良社會(huì)信用記錄、無(wú)涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為；

（二）熱愛(ài)本職工作，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于助人、吃苦耐勞；

（三）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

三、不符合報(bào)名條件的情況

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過(guò)治安管理處罰，或因違法行為受過(guò)限制人身自由處罰的；

（二）曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）正在接受審查或受處分且處分期限未滿(mǎn)的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（六）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人；

（七）患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事招聘崗位工作疾病的；

（八）現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的；

（九）已就業(yè)人員未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘程序?yàn)榻M織報(bào)名、資格審查、面試、體檢辦理聘用手續(xù)等程序。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月12日至2025年4月19日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名以線(xiàn)下提交報(bào)名登記表、相關(guān)資質(zhì)資料、線(xiàn)下會(huì)審的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名流程

（1）填寫(xiě)報(bào)名登記表。按表格要求如實(shí)填寫(xiě)《鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和個(gè)人近期一寸白底免冠彩色正規(guī)照片，填寫(xiě)的信息務(wù)必真實(shí)有效。

（2）提交材料。報(bào)名人員將報(bào)名登記表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證件復(fù)印件和原件，到鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司辦公室報(bào)名（鎮(zhèn)康縣南傘鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)邊關(guān)大道125貨場(chǎng)）。

（二）資格審查

由招聘工作組嚴(yán)格按條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入面試程序，資格審查情況將以郵件或電話(huà)方式告知報(bào)名人員。

（三）面試

結(jié)合實(shí)際確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，由工作人員電話(huà)通知資格審查通過(guò)人員。

此次招聘根據(jù)報(bào)名人數(shù)依次進(jìn)行面試。

本次面試由招聘考核組對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行面試，面試結(jié)束后當(dāng)天公布成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)確定擬招聘人員進(jìn)入體檢。

（四）體檢

擬招聘人員，以電話(huà)方式通知考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照健康體檢（傳染病、血常規(guī)、尿常規(guī)等）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示

擬聘用人員名單在現(xiàn)場(chǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)聘用人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響出現(xiàn)不予聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，重新發(fā)起招聘公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束，由招聘考核組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審等情況確定擬招聘人員。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同（期限為1～3年，試用期為3個(gè)月）。聘用工作結(jié)束，被聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由拒期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

工資按照騰勢(shì)公司薪酬規(guī)定發(fā)放（轉(zhuǎn)正后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

六、工作紀(jì)律

（一）公開(kāi)招聘工作在鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司董事會(huì)、監(jiān)事全程監(jiān)督下進(jìn)行，招聘程序與結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）參加公開(kāi)招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，組織實(shí)施好招聘工作，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律的人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律和考場(chǎng)秩序。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

聯(lián)系電話(huà)：19988384616（鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司辦公室）

聯(lián)系郵箱：

zhangxuejun@yndth.cn（鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司辦公室）

附件：鎮(zhèn)康縣騰勢(shì)口岸經(jīng)營(yíng)管理有限公司2025年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

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