玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展，玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司將面向社會(huì)招聘治安消防管理崗1人。
一、招聘崗位
崗位職責(zé)：協(xié)助醫(yī)院保衛(wèi)部門對醫(yī)院治安、消防安全檢查和臺賬資料的整理歸檔，配合處置突發(fā)性事件。
二、招聘條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）性別、年齡要求：男性；25至35周歲；
（四）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
（五）學(xué)歷要求：大學(xué)本科（全日制），專業(yè)限定：消防、公安類專業(yè)；
（六）思想品德良好，服從組織分配；
（七）同等條件下，優(yōu)先聘用從事過安全保衛(wèi)及消防救援工作，退役軍人；
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的;
（三）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（四）曾因違反相關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名人員須攜帶本人身份證、退役證(涉及的提供)、畢業(yè)證、本人中國人民銀行征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復(fù)印件到場，在崗人員還需提供現(xiàn)用工單位同意報(bào)考證明。
報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人民醫(yī)院6號樓；聯(lián)系電話：方老師：18987717088；
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年04月17日至04月30日(周末、節(jié)假日除外)，上午：08：00--11：30；下午：14：30--18：00；
（三）面試
進(jìn)入面試人員應(yīng)按照通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證件。
（三）體檢
根據(jù)考生面試成績，按照崗位擬錄用人數(shù)等額從高分到低分確定體檢對象。公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請，可當(dāng)場復(fù)查一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果下達(dá)的兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院下達(dá)結(jié)論為準(zhǔn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（體檢費(fèi)用自理）。
（四）政審
參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策的要求，對考察對象進(jìn)行全面政審，不合格的不予聘用。
（五）公示與聘用
在體檢、政審環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按面試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
聘用人員試用期均為一個(gè)月。當(dāng)出現(xiàn)試用期內(nèi)辭職或者辭退的情況，按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
四、薪資待遇
按國家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇（各種保險(xiǎn)繳納比例按國家政策變動(dòng)而調(diào)整），工資由基本工資與績效獎(jiǎng)金構(gòu)成。約為5100元（含社會(huì)保險(xiǎn)單位、個(gè)人應(yīng)繳部分、績效考核獎(jiǎng)金）
五、注意事項(xiàng)
招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果報(bào)考人員自行承擔(dān)。
玉溪市保安服務(wù)有限責(zé)任公司
2025年4月16日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UZZga3OYgo8NoD31lq-g9A
