云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南水務(wù)投資股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2011年6月，注冊(cè)資本金為人民幣11.93億元，2015年5月27日在香港聯(lián)交所正式掛牌交易，股份代號(hào)：06839.HK。公司自成立以來，按照“立足云南，面向全國(guó)，走向國(guó)際”的發(fā)展思路，聚焦水處理、固廢處置核心業(yè)務(wù)，持續(xù)深耕環(huán)保領(lǐng)域，通過“物聯(lián)+互聯(lián)”數(shù)字化賦能，開創(chuàng)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)相集成的節(jié)能環(huán)保業(yè)務(wù)綜合服務(wù)模式，現(xiàn)業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展至山東、新疆、廣東等全國(guó)26個(gè)省市，并已輻射到泰國(guó)、印尼等海外地區(qū)，建立了華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、西北大區(qū)、海外大區(qū)、華北片區(qū)、東北片區(qū)等區(qū)域管理中心，形成了以水務(wù)板塊與固廢板塊為核心的兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)格局，成為全國(guó)城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商之一。

二、招聘原則、基本條件

（一）招聘原則

1. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

2. 堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配；

3. 堅(jiān)持公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)聘用。

（二）基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神；

2. 堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

3. 身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；

4. 必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

5. 符合任職回避相關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

6. 除以上基本條件外，同時(shí)需符合崗位其他要求；

7. 具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（4）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（5）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（6）曾通過主動(dòng)辭職、辭退等方式脫離公司或康旅集團(tuán)體系時(shí)間未滿一年的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

崗位14個(gè)，人數(shù)15人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格要求等詳見附件1《云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘崗位需求表》。

四、招聘流程

招聘公告發(fā)布、在線報(bào)名→資格審核→筆試→在線測(cè)評(píng)→面試→綜合成績(jī)公示→背調(diào)、體檢、考察→會(huì)議研究→招聘擬錄用結(jié)果公示→聘用。

五、招聘流程實(shí)施

（一）招聘公告發(fā)布

公告發(fā)布于云南水務(wù)投資股份有限公司微信公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)昆明頻道首頁（www.liepin.com/city-kunming）、云南獵聘-微信公眾號(hào)等渠道，公告發(fā)布期為9個(gè)工作日。

（二）招聘報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日—2025年 5月7日17:00，逾期不再受理。

2. 報(bào)名方式：

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入招聘公告相關(guān)頁面內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，或可直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/YPUhiMj.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。掃描二維碼報(bào)名見下方。

報(bào)名二維碼

3. 報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料：

（1）附件2《云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；

（2）附件3《云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘誠(chéng)信承諾書》；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷（電子版）；

（4）本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書、應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料掃描件，并按要求上傳文件，壓縮包命名為報(bào)考崗位+姓名。

4. 報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

（三）資格審查

資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及報(bào)名要求的資料，包含身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及崗位報(bào)考條件的資格條件等。報(bào)名時(shí)間截止后，由獵聘工作人員在線嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件，未按照要求上傳報(bào)名資料的視為無效報(bào)名不再進(jìn)行電話短信通知結(jié)果。

資格審核應(yīng)貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進(jìn)入筆試，未通過簡(jiǎn)歷篩選及資格審查人員將不再另行通知。

（四）筆試

1. 筆試方式

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以最終收到的短信通知為準(zhǔn)。西北大區(qū)副總經(jīng)理崗筆試具體方式可結(jié)合最終實(shí)際情況確定，其他崗位均為現(xiàn)場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)滿分100分，筆試分值占綜合成績(jī)的40%。

2. 筆試范圍

包括但不限于崗位綜合知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)等范圍。

3. 筆試成績(jī)公示

筆試結(jié)束后，由第三方公司在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)筆試成績(jī)及擬進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行公示，公示期為期3個(gè)自然日，每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。

（五）在線測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容具體以收到短信通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者需根據(jù)相關(guān)要求完成在線測(cè)評(píng)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線測(cè)評(píng)則視為放棄面試資格。

（六）面試

1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體由獵聘工作人員短信或郵件通知為準(zhǔn)。

2. 每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)的比例不低于1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

3. 面試成績(jī)滿分100分，分值占綜合成績(jī)60%。

（七）綜合成績(jī)統(tǒng)計(jì)

應(yīng)聘者個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)得分×40%+面試成績(jī)得分×60%。（加權(quán)求和平均分計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入）

（八）成績(jī)公示

各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分高于70分（含）且成績(jī)從高至低順序排名取第1名作為擬進(jìn)入背調(diào)體檢及考察人選，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)得分從高至低進(jìn)行排名確認(rèn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行成績(jī)公示和進(jìn)入下一程序。擬進(jìn)入背調(diào)、體檢考察人員的名單及綜合成績(jī)?cè)谠颇汐C聘-微信公眾號(hào)上公示3個(gè)自然日。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）背調(diào)考察體檢環(huán)節(jié)

1. 具體由獵聘工作人員短信或郵件通知為準(zhǔn)。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良征信記錄、過往工作單位履歷情況等。

2. 應(yīng)聘者需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績(jī)從高到低順序排名進(jìn)行依次遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

4. 遞補(bǔ)程序：所有參與應(yīng)聘的人員，以綜合得分從高至低順序排名進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)得分需≥70分。如出現(xiàn)招聘崗位所有招聘者綜合成績(jī)均低于70分，則該崗位流崗。

（十）確定擬錄用人員及公示

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、體檢、考察（背景調(diào)查）結(jié)果情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決策后，確定擬錄用人員，并在云南獵聘-微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

（十一）錄用及入職辦理

1. 擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

2. 雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3. 薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級(jí)監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（三）招聘筆試、面試由招聘監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的；

2. 在招聘過程中作弊的；

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（六）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（七）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（八）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

（九）招聘工作設(shè)置監(jiān)督小組，確保招聘公開透明。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中，招聘執(zhí)行小組將于電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘者將不再通知。

（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（三）境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

（四）應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其他應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺：

1. 招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2. 被錄取聘用后5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的。

八、聯(lián)系方式

監(jiān)督電話：0871-67178569

報(bào)名咨詢電話：0871-68278914，15687372130

（報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件1.云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘崗位需求表

附件2.云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

附件3.云南水務(wù)投資股份有限公司公開招聘誠(chéng)信承諾書

云南水務(wù)投資股份有限公司

2025年4月23日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pm-iUBrAhCaIvWaisT9WBQ