2025年昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)編外人員招聘公告
昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及用工方式
本次公開(kāi)招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗，共招聘人員1名，崗位為鋼琴演奏員。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《2025年昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。本次招聘崗位不占用單位事業(yè)編制，用工形式為勞務(wù)派遣。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.學(xué)歷要求大學(xué)本科及以上，年齡為18至35周歲（1990年4月1日及以后出生）；
4.具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和業(yè)務(wù)水平；
5.已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明；
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的高校畢業(yè)生。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員。
5.參加公開(kāi)招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。報(bào)考人員將資料發(fā)送至昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)招聘郵箱：kmnejxythr@163.com。
（二）時(shí)間安排
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至5月9日；
資格初審時(shí)間：2025年5月10日至5月11日；
（三）考試
本次考試采用預(yù)先提交錄像（初試）+面試的形式。
1. 初試：
（1）報(bào)名者提供近一月內(nèi)錄制的10分鐘以內(nèi)的個(gè)人演奏視頻，其中必須包含一首協(xié)奏曲的華彩樂(lè)章或奏鳴曲的快板樂(lè)章（視頻全程無(wú)剪輯，上半身和雙手要清晰可見(jiàn)，可無(wú)伴奏演奏）。視頻錄制開(kāi)始時(shí)需報(bào)幕（姓名、專業(yè)、曲目名稱，缺一不可）。演奏時(shí)要一氣呵成，不得切換圖像、不得使用擴(kuò)音設(shè)備；圖像中只允許出現(xiàn)報(bào)名者本人，不得出現(xiàn)任何其他人員。
（2）報(bào)名材料
應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，提供相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG提交，每張圖片不得超過(guò)300KB。證明材料主要包括以下幾類：
①本人有效居民身份證正反兩面；
②畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
③國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
④個(gè)人履歷；
⑤報(bào)名表（附件2）；
⑥已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（3）相關(guān)要求
①報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
②應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
③弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
報(bào)名截止后，由昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)資格審查通過(guò)人員的初試材料進(jìn)行審核評(píng)分。初試滿分為100分，合格分為80分。在初試成績(jī)合格人員中，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的，按照初試成績(jī)實(shí)際合格人數(shù)參加面試。初試成績(jī)無(wú)合格以上人員的，取消本崗位的招聘。初試成績(jī)和面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信方式通知本人。
2. 面試
面試需攜帶初試提供材料的紙質(zhì)原件及報(bào)名表原件到通知地點(diǎn)參加面試。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
面試采取自選曲目演奏+困難片段視奏；自選曲目演奏，要求考生按專業(yè)進(jìn)行獨(dú)奏表演，時(shí)間為10分鐘，分值60分；困難片段視奏，每個(gè)專業(yè)選取3篇困難曲目，進(jìn)行A、B、C編號(hào)，讓考生抽取其中1篇曲目進(jìn)行視奏，視奏時(shí)間為5分鐘，分值30分。整場(chǎng)面試綜合考場(chǎng)考生的“語(yǔ)言表達(dá)及儀容儀表”要素，分值為10分。評(píng)分要素構(gòu)成：自選曲目演奏60分、困難片段視奏30分、語(yǔ)言表達(dá)及儀容儀表10分。
面試總分100分，面試成績(jī)?nèi)】脊俅蚍制骄?，?jì)算四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布并經(jīng)面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)合格分80分（面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)）。根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績(jī)無(wú)合格以上人員，取消本崗位的招聘。
（四）體檢
體檢人員標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)組織，到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。具體體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格不能確定為擬聘人員。
（六）公示、聘用
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（七）工資待遇
每月3000元起（含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金），加獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。試用期內(nèi)按80%計(jì)發(fā)。
昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人：劉老師；
電話：0871-65623621。
附件1：
2025年昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表
附件2.昆明聶耳交響樂(lè)團(tuán)招聘合同制（勞務(wù)派遣）工作人員報(bào)名登記表docx
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMjE2Nzg5OA==&mid=2649570724&idx=2&sn=84966d4951eb237d0fbdd4af3b01d5f4&chksm=8eac1a691c51a8e721faa234f2a4c536fb0aab1c7b8d7d0c36a21f8d46cb67fa981bd30ed414&scene=0&xtrack=1#rd
