云南民族出版社關(guān)于公開招聘工作人員的公告

云南民族出版社是以出版少數(shù)民族文字圖書為主的多文種綜合性出版社，是省委省政府從我省民族眾多的省情和民族工作的需要出發(fā)，為保障和體現(xiàn)各少數(shù)民族使用自己的語言和文字權(quán)利而批準(zhǔn)建立的財(cái)政全額撥款的公益性事業(yè)單位，是省民委所屬的文化事業(yè)單位之一，承擔(dān)著用18種少數(shù)民族文字編輯出版各類民文圖書的出版任務(wù)，是目前全國出版少數(shù)民族文字圖書文種最多的出版社。

經(jīng)省民委和省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位6名，行政管理崗位1名（詳見附件《云南民族出版社公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

國家教育行政部門認(rèn)可學(xué)歷的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排，熱愛民族出版事業(yè)。

3.年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能資格條件，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良（詳見專業(yè)崗位要求）。

　　5.身體健康，符合招聘崗位的具體要求。

四、招聘程序及要求

（一）公開報(bào)名

報(bào)名時間：2012年12月17日——2012年12月19日

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市環(huán)城西路170號民族大廈云南民族出版社

報(bào)名要求：

1.每個崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位，自行下載《公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件２），按要求填寫并貼好照片。

2.報(bào)考人員持報(bào)名表、自薦材料、近期同底正面免冠1寸照片2張到現(xiàn)場報(bào)名，并提供本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、榮譽(yù)證，在職人員還須附所在單位同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。同時提交上述證件的復(fù)印件以及能證明個人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料。對報(bào)考民族文字編輯人員崗位的考生，現(xiàn)場報(bào)名資格初審時要對所報(bào)崗位民族語言進(jìn)行運(yùn)用能力考試。初審合格者方可領(lǐng)取《云南省事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試登記表》。

3.報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)信息。對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息情況的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。

聯(lián)系電話：0871-5321849

聯(lián) 系人：周老師　張老師

（二）資格審查

云南民族出版社組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，對符合條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

報(bào)考人員必須參加統(tǒng)一考試?？荚嚲C合成績采用百分制計(jì)算方法，筆試成績、面試成績各占50%。

⒈筆試

筆試內(nèi)容為履行擬聘職位職責(zé)所應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能。筆試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

⒉面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人選，進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。面試時間、地點(diǎn)、要求另行通知。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢由云南民族出版社組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由考生自理。體檢按照國家公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)職位人選缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考核

由云南民族出版社按計(jì)劃招聘數(shù)等額考核，考核不合格的，不予聘用，并根據(jù)綜合成績按從高至低順序等額遞補(bǔ)考核人員，每個崗位遞補(bǔ)一次。

考核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

4.發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病，影響正常工作。

5.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

6.在應(yīng)聘考試中弄虛作假，隱瞞實(shí)情、提供虛假信息。

（六）公示和聘用

筆試、面試、體檢、考核合格人員在云南民族網(wǎng)和云南民族出版社網(wǎng)站（www.ynmzs.com）上公示，公示期為七天。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)省民委、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，由云南民族出版社與擬聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位在職在編職工管理，聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、工作紀(jì)律

（一）負(fù)責(zé)或參與公開招聘考試、考核、體檢等組織工作的人員，與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)命題的安全保密措施，對在考試與招聘中泄題漏題及有相關(guān)舞弊行為的工作人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）對不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的或在考試中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格，對構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

（四）云南省民族事務(wù)委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受群眾的相關(guān)反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。

咨詢電話：5382499-9193

監(jiān)督電話：5322983

附：

《云南民族出版社公開招聘工作人員計(jì)劃表》

《云南民族出版社招聘報(bào)名表》

附件1

云南民族出版社公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2

云南民族出版社公開招聘工作人員報(bào)名表