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2022年昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司所屬企業(yè)招聘公告

[日期:2022-09-23] 來源:前程無憂昆明頻道

昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司所屬企業(yè)

2022年公開招聘公告

昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司(以下簡稱“國投公司”)于2005年6月成立,注冊資本金1.539億元,公司性質(zhì)為國有全資公司,由官渡區(qū)國資委監(jiān)管。公司主要職能是負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)土地一級開發(fā)整理;城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的投、融資及項目的組織實施;國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營及管理,保證國有資產(chǎn)的保值增值。云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司(以下簡稱:“聚樂公司”)成立于2014年8月8日,是由昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司成立的全資子公司。聚樂公司秉承優(yōu)良企業(yè)文化和豐富的物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)驗,整合資源優(yōu)勢,完善產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈,有效促進(jìn)地產(chǎn)物業(yè)保值增值,獲取自身品牌提升,創(chuàng)造品牌價值。憑借自身扎實的管理經(jīng)驗,組建一支高效的管理團(tuán)隊和精干的員工隊伍,不斷開拓物業(yè)管理市場,形成了獨特的精細(xì)管理優(yōu)勢。公司努力培育自身在物業(yè)行業(yè)中的核心競爭力,準(zhǔn)確定性自身的市場地位。

聚樂公司及下屬控股物業(yè)公司已承接官渡古鎮(zhèn)(二期)項目,宏仁裕苑住宅等項目;下一步將整合國投公司自持的行政辦公樓,住宅類等物業(yè)項目。聚樂公司將做實物業(yè)管理業(yè)務(wù),向商業(yè)、寫字樓、綜合體、市政道路、公園、醫(yī)院、學(xué)校、工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理、社區(qū)等城市綜合服務(wù)板塊進(jìn)軍,拓展服務(wù)范圍,力爭在社區(qū)物業(yè)管理、家政服務(wù)、設(shè)備維修、綠化管理、房屋租賃、房屋裝修、社區(qū)生鮮、快遞、娛樂健身等垂直領(lǐng)域逐步深耕,全方位提高物業(yè)服務(wù)水平,為下一步國投公司發(fā)展戰(zhàn)略拓展省內(nèi)物業(yè)管理做好準(zhǔn)備,通過充分利用好內(nèi)部資源及走市場化道路,與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及其他集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊建立有效協(xié)同機(jī)制,確保物業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃在五至十年內(nèi)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要,昆明市官渡區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司所屬企業(yè)云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員11名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則,嚴(yán)格按官渡區(qū)國資委《官渡區(qū)國資辦監(jiān)管企業(yè)員工招聘管理暫行辦法》執(zhí)行。

二、招聘崗位及要求

面向社會公開招聘11名工作人員,具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見《云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》。

三、報名條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;

(三)個人征信記錄良好,無任何不良記錄;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;

(六)招聘崗位的具體要求和其他條件詳見《云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》;

(七)除滿足以上報名條件外,面向社會公開招聘人員還需滿足以下條件:

1.具有國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷,或經(jīng)國家教育部認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷及學(xué)位。

2.滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

(八)具有以下情況之一的,不得報名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

(一)招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上報名,筆試與面試相結(jié)合的方式。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)統(tǒng)一發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報名及資格初審

1.報名時間

2022年09月22日至2022年10月1日下午17:00止。

2.報名材料

考生在報名時須同步上傳《云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘報名登記表》、身份證、畢業(yè)證(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等材料原件掃描件1份,報名材料均為電子文檔。

3.報名方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)入本公告頁面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,點擊“報名入口”進(jìn)行簡歷投遞??忌殰?zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料。

每名考生限報一個崗位,只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名??忌鷳?yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消資格;在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生主動放棄。

4.資格初審

由云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂按照報名條件和崗位任職資格對考生提交的簡歷和材料進(jìn)行審核,擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。

(二)筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考;若筆試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時,按實際進(jìn)入筆試人數(shù)開考。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識結(jié)合。

3.疫情期間,現(xiàn)場參加筆試的,請按要求做好防護(hù)措施,如未能按要求做好防護(hù)的,公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

4.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審,末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等材料原件到規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,通過資格復(fù)審的人員可以進(jìn)入面試。

(四)面試

每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時,按實際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(五)綜合成績計算

綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算,并保留小數(shù)點后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況,依照應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示,公示時間為3個工作日。

(六)征信調(diào)查與體檢

根據(jù)每個崗位的綜合成績,從高到低依次確定征信調(diào)查人選,征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1,。云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無憂對擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況,征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格。

征信調(diào)查合格的,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。

(七)擬錄用公示

職業(yè)征信調(diào)查和體檢無異議的,在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示時間為5個工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的,擬錄用人員主動放棄錄用資格的,以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的,可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員,則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

(八)入職報到和勞動合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因,未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的,原則上不予錄用;

2.公司依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂勞動合同,并及時辦理就業(yè)登記;

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行;

4.錄用手續(xù)辦理時間:具體時間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

(九)不予錄用情形

錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的,均不錄用。

六、招聘監(jiān)督

由國投公司紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0871-68185146 浦老師

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-68010700-692 王老師

八、注意事項

(一)本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷,未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。

(二)考生務(wù)必保證報名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

(五)招聘期間請各位考生及時關(guān)注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)發(fā)布的招聘動態(tài)。

(六)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,請廣大考生理解、支持和配合。

本公告最終解釋權(quán)歸云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司。

附件1. 云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表

附件2. 云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘報名登記表

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云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司

2022年09月22日

云南聚樂城市運營服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計劃表
序號 崗位
名稱
崗位職責(zé) 任職條件 薪資
待遇
人數(shù)
1 綜合文員 1、負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄;
2、協(xié)助上級對計劃的考核、匯總并上報及各個活動的開展;
3、負(fù)責(zé)行政檔案的管理工作;
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)榮譽申報資料的準(zhǔn)備工作;
5、負(fù)責(zé)公司的檔案收集、整理、保管工作;
6、負(fù)責(zé)公司有關(guān)辦公用品及勞動用品的計劃采購、保管、發(fā)放工作;
7、做好公司的收發(fā)文等工作;
8、負(fù)責(zé)員工食堂的日常管理;
9、對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、制度執(zhí)行檢查考核;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、年齡35周歲及以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人事管理類、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、具備3年以上辦公室及人事類相關(guān)工作經(jīng)驗,中共黨員/預(yù)備黨員;
4、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
5、熟悉專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);具備良好的溝通表達(dá)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng),能夠承受較強工作壓力;
6、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 2
2 出納 1、遵守公司的財務(wù)制度,保守財務(wù)機(jī)密,為各部門(項目)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,嚴(yán)格庫存限額,超過部分必須及時送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不以白條抵押現(xiàn)金;
3、建立健全現(xiàn)金出納賬、銀行日記賬,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,配合會計做好各種帳務(wù)處理;
4、嚴(yán)格報銷制度,認(rèn)真審核原始憑證,各種原始憑證要內(nèi)容真實,手續(xù)齊全,對內(nèi)容不完整的憑證應(yīng)予以退回,要求更正、補充、發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映;
5、管理好現(xiàn)金、支票、有價證券、財務(wù)專用章及有關(guān)資料,支票與印章要分開存放,妥善管理,防止丟失和損壞;
6、負(fù)責(zé)各項收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放,做到及時準(zhǔn)確,不得無故延誤;
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結(jié);
8、根據(jù)帳務(wù)處理需要,及時將在手單據(jù)整理移交會計編制記賬憑證;
9、每周收集各項目資金周報表,統(tǒng)計項目資金使用情況,并及時向財務(wù)經(jīng)理反應(yīng)各項目資金運作情況;
10、月末與銀行核對存款余額,不符時編制<銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
11、按時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款;
12、負(fù)責(zé)所管稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全;
13、月底按收費統(tǒng)計情況對未及時收回費用的項目發(fā)放<催費通知書>;
14、做好銀行賬戶年審工作;
15、做好工資的審核與發(fā)放工作;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、年齡35周歲及以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3、具備5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、持有初級會計師職稱證書;
5、熟悉國家財經(jīng)政策、法規(guī)以及財務(wù)準(zhǔn)則和制度,熟練操作財務(wù)軟件;
6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,保密性強。
7、具有物業(yè)類企業(yè)財務(wù)部門任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
3 軟件技術(shù)崗 1、負(fù)責(zé)做好公司智慧物業(yè)系統(tǒng)的日常維護(hù)及后臺管理工作;
2、負(fù)責(zé)對公司員工做好智慧物業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司智慧物業(yè)體統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計工作;
4、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心開展“五防”(防火、防盜、防擾亂秩序、防災(zāi)害事故、放破壞)工作的檢查落實,對小區(qū)安全宣傳工作進(jìn)行檢查落實;
5、負(fù)責(zé)公司安全管理各項工作及安全臺賬的建立工作;
6、在上級指示下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安全管理員配合其他部門的有關(guān)工作事宜;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1、年齡35周歲及以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、人工智能等相關(guān)專業(yè);
3、具有1年以上信息技術(shù)項目管理工作經(jīng)驗,熟悉智慧物業(yè)系統(tǒng)操作和維護(hù)的優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
4 市場運營崗 1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目信息收集、分析;
2、實地落實項目的各項數(shù)據(jù)及分析;
3、熟悉每個投標(biāo)文件的流程和要求;
4、編寫投標(biāo)文件的初稿;
5、造冊保存好各項文件;
6、負(fù)責(zé)公司合同管理各項工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1、年齡35周歲及以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3、具備2年以上商業(yè)街區(qū)、物業(yè)管理、項目管理、企業(yè)管理服務(wù)、運營策劃、商務(wù)拓展、招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 2
5 工程維護(hù)管理崗 1、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心的各項質(zhì)量指標(biāo)和流程進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)公司項目部工程維護(hù)板塊各項文件管理發(fā)放,在部門經(jīng)理指導(dǎo)下修訂、更新,建立記錄;
3、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各項檢查的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析并提報;
4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
5、負(fù)責(zé)對各項目工程維護(hù)部進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查記錄、提出考核數(shù)據(jù)、依據(jù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、45周歲及以下;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類等相關(guān)專業(yè);
3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通專業(yè)知識,熟悉住宅物業(yè)工程管理規(guī)范流程,具有國有企業(yè)工作及物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、持有工程類、物業(yè)類相關(guān)證書:持二級建造師證、中級工程師職稱、消防安全員資格證、電梯操作證、高低壓電工證等(具有其中之一即可);
5、熟練使用各類工程相關(guān)辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
6 秩序維護(hù)管理崗 1、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心的各項質(zhì)量指標(biāo)和流程進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)公司各項文件管理發(fā)放,在部門經(jīng)理指導(dǎo)下修訂、更新,建立記錄;
3、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各項檢查的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析并提報;
4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
5、負(fù)責(zé)對各項運行文件登記造冊保管;
6、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查記錄、提出考核數(shù)據(jù)、依據(jù);
7、對服務(wù)中心安全管理員工作進(jìn)行考核,為安全管理員的績效考核評分提供重要參考;
8、負(fù)責(zé)組織各項目秩序維護(hù)部門人員的專業(yè)技能培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、40周歲及以下;
2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),持有保安資格證書;
3、商業(yè)運營秩序維護(hù)管理5年及以上工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)從業(yè)及物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、熟悉國家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),持有物業(yè)類相關(guān)證書或退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、持有物業(yè)類相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
6、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神、具備服務(wù)與配合觀念及意識、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具備強烈的團(tuán)隊意識及服從意識、富有團(tuán)隊組織能力和帶頭能力強、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
7 質(zhì)量體系崗 1、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心的各項質(zhì)量指標(biāo)和流程進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)公司各項文件管理發(fā)放,在部門經(jīng)理指導(dǎo)下修訂、更新,建立記錄;
3、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各項檢查的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析并提報;
4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
5、負(fù)責(zé)對各項運行文件登記造冊保管;
6、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查記錄、提出考核數(shù)據(jù)、依據(jù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、35周歲以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè):
3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)從業(yè)及物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具有1年以上質(zhì)量體系文件編制工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)操作流程及管理流程,具備培訓(xùn)工作能力,持有物業(yè)類相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
5、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
8 品檢管理崗 1、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心的各項質(zhì)量指標(biāo)和流程進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)公司各項文件管理發(fā)放,在部門經(jīng)理指導(dǎo)下修訂、更新,建立記錄;
3、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各項檢查的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析并提報;
4、對檢查出的各項問題擬定出整改措施并提報;
5、負(fù)責(zé)對各項運行文件登記造冊保管;
6、負(fù)責(zé)對服務(wù)中心各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查記錄、提出考核數(shù)據(jù)、依據(jù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
1、35周歲以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè):
3、具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國有企業(yè)從業(yè)及物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、持有物業(yè)類相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
5、熟練使用各類辦公軟件,具有扎實文字功底和較強的公文寫作能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
6—8萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1
9 項目經(jīng)理助理 1、在總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項管理和服務(wù)工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo);
2、熟悉治安、消防的有關(guān)法律知識,負(fù)責(zé)審核服務(wù)中心各項工作計劃;
3、收集、整理培訓(xùn)教材,組織服務(wù)中心主管制定服務(wù)中心的培訓(xùn)計劃并組織落實;
4、定期主持召開服務(wù)中心主管會議及專題工作會議,總結(jié)當(dāng)月工作,準(zhǔn)確傳達(dá)公司對各項管理工程維修工作的安排和決策;
5、負(fù)責(zé)檢查管理區(qū)域的治安、消防工作,處理突發(fā)事件;
6、負(fù)責(zé)服務(wù)中心各崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練和考核工作;
7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的各項安全工作的管理,包括秩序維修員的培訓(xùn)、政治思想教育工作,檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)中心的各項安全管理工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量目標(biāo)、定期檢查、記錄服務(wù)質(zhì)量狀況,組織召開服務(wù)中心晨會;
9、負(fù)責(zé)小區(qū)房屋、商鋪租賃的日常管理工作;
10、檢查落實小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
11、加強與業(yè)主及業(yè)主委員會的聯(lián)系與交往,妥善處理業(yè)主投訴;
12、負(fù)責(zé)開展好人好事等特色服務(wù)、溫馨服務(wù),持續(xù)提高業(yè)主滿意度;
13、全面負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域的日常管理和服務(wù)工作的定期檢查,掌握各項管理服務(wù)工作情況;
14、負(fù)責(zé)業(yè)主的日常各類投訴和意見的處理工作、認(rèn)真組織開展社區(qū)文化活動;
15、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常培訓(xùn)工作及做好員工團(tuán)隊建設(shè);
16、負(fù)責(zé)檢查小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的運行和管理。
1、年齡45周歲以下;
2、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先考慮;
3、具備大型商業(yè)物業(yè)的現(xiàn)場管理、應(yīng)急處置能力,具有溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理類(物業(yè)項目經(jīng)理證,高級/中級物業(yè)管理師證,物業(yè)管理員資格證等),土建管理類;房地產(chǎn)類;管理類等證書者優(yōu)先;
4、具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗或5年以上住宅物業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8—12萬元/年(含五險一金、績效工資及稅金) 1

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