文山建投文勤服務(wù)管理有限公司
關(guān)于公開招聘、市場化選聘
勞務(wù)派遣人員的公告
鑒于上一輪招聘工作中，符合崗位要求的人數(shù)未達(dá)預(yù)期，現(xiàn)重啟招聘、選聘流程，特此再次發(fā)布本勞務(wù)派遣公告。
文山恒澤水利水電工程有限公司（以下簡稱“恒澤公司”）于2023年3月成立，隸屬于文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司三級全資子公司。公司主要經(jīng)營范圍：從事建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理；水利水電工程勘察、設(shè)計、施工、管理、養(yǎng)護(hù)；地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理，地質(zhì)災(zāi)害危險性評估；工程造價咨詢等業(yè)務(wù)。
文山州高速公路有限責(zé)任公司（以下簡稱“文山高速公路”）于2016年7月成立，隸屬于文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司的三級公司。公司主要經(jīng)營范圍：從事高等級公路項目投資、融資、建設(shè)、管理、經(jīng)營；從事公路沿線經(jīng)濟(jì)帶相關(guān)設(shè)施的開發(fā)和經(jīng)營管理；從事建設(shè)工程施工、機(jī)械設(shè)備租賃、咨詢服務(wù)、生產(chǎn)資料和建筑材料批發(fā)代購、現(xiàn)代物流等業(yè)務(wù)。
為保障公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，文山恒澤水利水電工程有限公司、文山州高速公路有限責(zé)任公司特委托文山建投文勤服務(wù)管理有限公司面向社會公開招聘、市場化選聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
以市場規(guī)則選拔戰(zhàn)場型人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、薪酬待遇
根據(jù)公司制度規(guī)定執(zhí)行，詳見《文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務(wù)派遣人員招聘、市場化選聘崗位表》（附件1）、詳見《文山州高速公路有限責(zé)任公司2025年勞務(wù)派遣人員市場化選聘崗位表》（附件2）。
三、選聘崗位
本次市場化選聘崗位2個，共計選聘人員2名，本次招聘崗位1個，共計招聘人員1名，具體崗位為：
文山恒澤水利水電工程有限公司：
1.總工程師崗1名（招聘崗）；
2.項目經(jīng)理崗1名（市場化選聘）；
文山州高速公路有限責(zé)任公司：
1.總工程師崗1名（市場化選聘）；
本次市場化選聘崗位詳見《文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務(wù)派遣人員招聘、市場化選聘崗位表》（附件1）、《文山州高速公路有限責(zé)任公司2025年勞務(wù)派遣人員市場化選聘崗位表》 （附件2），符合報名基本條件和選聘崗位具體資格條件的人員均可報名應(yīng)聘。
四、工作地點(diǎn)
文山州內(nèi)。
五、招聘、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；
2.具備招聘、選聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具備報考崗位所需的其他條件；
5.服從公司的工作安排和調(diào)整。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在以往公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6.吸毒人員；
7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。
六、招聘、選聘程序
本次招聘、市場化選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及入職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘、選聘信息將在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)、文山融媒英才等平臺發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式：
本次招聘、選聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員向指定郵箱投遞個人應(yīng)聘報名材料，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
2.報名時間：2025年3月14日開始至2025年3月24日17:30分止。
3.報名材料：
（1）招聘、選聘報名表（詳見附件3，報名表需本人簽字按手印PDF版一份）。
（2）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。
（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級證書掃描件。
（5）工作業(yè)績證明。
（6）近期正面藍(lán)底免冠一寸電子證件照。
（7）招聘、選聘單位要求提供的其他證明材料。
請應(yīng)聘人員將以上所有報名材料按順序命名后打包為一個文件夾，文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，發(fā)送至：552108770@qq.com。
并掃描下方二維碼填寫信息登記表。
聯(lián)系人及電話：楊老師，聯(lián)系電話：14736677087。
公司承諾應(yīng)聘人員上傳的資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘、選聘使用，報名結(jié)束后人員資料將留存。
（三）資格審查
1.資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘、選聘條件即應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘、選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進(jìn)入資格復(fù)審階段；若報名者條件不能達(dá)到選聘要求的，公司不作通知。
2.資格復(fù)審
面試前對入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報名要求的材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報名人員考試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報名材料提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）考試
1.考試時間：具體以通知時間為準(zhǔn)。
2.考試地點(diǎn)：具體以通知地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.考試方式：采用“筆試+面試”的方式，筆試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，不設(shè)開考比例限制。面試按照筆試成績得分和排名，由高到低的排名順序確定參加面試人員，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。
4.考試計分：采用百分制計分，總分為100分，筆試、面試各占綜合成績50%，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。
（五）錄用公示
面試結(jié)束后擬錄用人員按照綜合成績由高到低在文山建投文勤服務(wù)管理有限公司微信公眾號及文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢及考察
擬錄用人員應(yīng)在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。體檢完畢后，將醫(yī)院出具的體檢報告、無犯罪證明以及本人征信報告，提交公司進(jìn)行考察確認(rèn)。
（七）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。
七、入職后管理
（一）由文山建投文勤服務(wù)管理有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。
（二）聘用人員與文山建投文勤服務(wù)管理有限公司簽訂勞動合同，招聘人員勞動合同期限為2年，試用期2個月，試用期期間工資按照80%發(fā)放；選聘人員勞動合同期限為項目進(jìn)場至項目竣工驗收結(jié)束終止，被證明不符合崗位錄用條件的或考核不合格、工作中違反公司相關(guān)規(guī)章制度的，則自動解約。
八、其他說明及要求
（一）應(yīng)聘人員的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）在各招聘、選聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行1次遞補(bǔ)，成績低于60分人員不予遞補(bǔ)。
（五）本次招聘、選聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（六）文山建投文勤服務(wù)管理有限公司有權(quán)根據(jù)文山水投、文山高速公路崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘、選聘工作，并對本次招聘、選聘享有最終解釋權(quán)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘、選聘工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。報考者存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，將報有關(guān)部門追究責(zé)任。托人說情干擾招聘、選聘工作的一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督部門：文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)察審計部
聯(lián)系電話：0876-3062961。
十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件1：文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務(wù)派遣人員招聘、市場化選聘崗位表
附件2：文山州高速公路有限責(zé)任公司2025年勞務(wù)派遣人員市場化選聘崗位表
文山建投文勤服務(wù)管理有限公司
2025年3月14日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aSC09DDHkmV3h6ZMb-F9Ug
